Le MédicoBus Hocoia s'installe chez E.Leclerc pour un check-up santé des salariés en Isère
À l'initiative de l'E.Leclerc de Tignieu-Jameyzieu, le MédicoBus Hocoia s'est installé sur le site le 29 septembre 2026 pour proposer un check-up santé complet aux salariés volontaires, sur leur temps de travail.
Ana Goy, responsable RH, Marjorie Ferron, infirmière à bord du MédicoBus, et deux salariés du magasin, Grégory Lafarge et Jean-Marc Urbano, partagent leur retour d'expérience.
Un contexte de travail exigeant
Dans la grande distribution, le travail est physique et le rythme soutenu. Depuis plusieurs années, l'E.Leclerc s'engage sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) et sur les conditions de travail de ses équipes.
« Cela fait des années déjà que nous nous intéressons à la prévention des TMS. Nos salariés sont confrontés à un travail physique et rythmé, et il est important pour nous que nos salariés travaillent dans de bonnes conditions », explique Ana Goy.
Mais prendre soin de sa santé suppose aussi de pouvoir consulter. Or, de plus en plus de salariés n'ont plus de médecin traitant, et obtenir un rendez-vous devient compliqué. La direction a donc choisi de faire venir la prévention directement sur le site.
Un MédicoBus directement sur site
Conçu comme un cabinet médical mobile et connecté, le MédicoBus permet de réaliser en un seul rendez-vous un bilan qui demanderait habituellement plusieurs démarches.
Le parcours dure environ 45 minutes. À l'arrivée, le salarié est accueilli par une infirmière diplômée d'État, qui lui explique le déroulé de la consultation. Suivent une prise de sang, une mesure de la glycémie et des principales constantes : tension artérielle, fréquence cardiaque, saturométrie, température, ECG, poids et taille. Toutes les données sont intégrées au dossier patient.
Le salarié poursuit avec une téléconsultation avec un médecin généraliste, qui analyse les résultats, identifie d'éventuels facteurs de risque et définit avec lui les actions de prévention ou de suivi nécessaires. Quelques jours plus tard, le médecin transmet au salarié un compte-rendu complet, accompagné si besoin d'une ordonnance pour des examens complémentaires.
« L'avantage du MédicoBus, c'est [...] qu'il vient aux patients. [...] Ils se prennent une heure sur leur temps de travail et ils ont tout un check-up », souligne Marjorie Ferron, infirmière.
Un format qui tient ses promesses
Pour les collaborateurs, le bénéfice est immédiat : plus besoin de chercher un rendez-vous ni de se déplacer. Les 11 créneaux proposés sur la journée ont tous été réservés, et autant de salariés ont pu faire un point complet sur leur santé sans quitter leur lieu de travail.
Un modèle réplicable partout en France
L'expérience menée à Tignieu-Jameyzieu montre qu'un check-up santé peut s'intégrer simplement à la vie d'une entreprise, même dans un secteur aux horaires contraints comme la grande distribution. Ce modèle est duplicable sur n'importe quel site, au bénéfice des entreprises, des mutuelles et des collectivités qui veulent rapprocher la prévention de leurs publics.
« C'est un sujet qui est au cœur de notre entreprise depuis des années, et cette démarche de préservation de la santé par la venue du MédicoBus s'inscrit totalement dans notre culture santé-sécurité », conclut Ana Goy.
En Isère, 11 salariés de l'E.Leclerc ont pu faire un check-up santé complet sur leur lieu de travail. C'est ça, aller vers.
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